
品读《论语》中的人才观
《论语》全文虽然不到一万四千字,但是内容却博大精深,包罗万象,犹如一部百科全书,常读《论语》,从中品味做人做事的道理,于每个人都是有益的。《论语》里,孔子对于如何“从政、为政”等,提出了非常好的意见和
《论语》全文虽然不到一万四千字,但是内容却博大精深,包罗万象,犹如一部百科全书,常读《论语》,从中品味做人做事的道理,于每个人都是有益的。《论语》里,孔子对于如何“从政、为政”等,提出了非常好的意见和建议,甚至指出了选人用人的基本原则,从中也可以体会出孔子的人才观念。自古以来,人才难得,具有经天纬地之才的人就更是凤毛麟角,了若星辰,因此,选人用人是个非常缜密的事情,来不得半点虚假,否则就会误人、误事,贻害无穷。刘邦的才能一般,但是他任用了张良、韩信、萧何等辅佐他,几个人各司其职,各守一面,终于帮助刘邦一匡天下,至尊至伟。孟子说:“用友者霸,用师者王,用徒者亡”。选人用人不能武大郎开店,一定要选用德才兼备的人。
我们且看一看孔子对于选人用人都是有怎样的意见和建议吧。
选人用人,首先要看这个人的品德如何。子曰:“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之”。一个人若是没有仁德,品质败坏,品行低下,那么,百姓怎么能服他呢。
哀公问曰:“何为则民服?”子曰:“举直错诸枉,则民服;举枉错诸直,则民不服。”鲁哀公问民心怎样才能归服顺服,即心服口服。孔子说:举用正直的人,把他们安排在不正派的人上面,民心就归服了;如果选用不正派的人,把他们安排在正直的人上面,那么,民心就不会归服。
因此“举直错诸枉”,是选人用人的最根本的原则。某个单位的某些时候,为什么歪风邪气盛行,阿谀奉承,溜须拍马的人大行其道,洋洋得意,而老实人正直的人受排挤,得不到机会?其主要的原因就是没有“举直错诸枉”,而是“举枉错诸直”,正派的人得不到重用,而善于投机取巧,见风使舵的小人之辈却平步青云,百姓虽然敢怒而不敢言,但是,口服心不服,一个地方的工作也就不可能取得大的成绩了。
我们选人用人,为什么一定要选择德才兼备的人?因为,既然是用人,那么就是要用他担任一定的职务,管理许多事情,同时也管理许多人,当一定的资源如人员、物资、资金、时间等,归一个人调度的时候,若此人心术不正,道德败坏,那么不就会祸国殃民么?一个人若是有才无德,本事越大,危害越大,后患无穷。因此,作为领导干部,一定要自身正直,清廉。季康子问政于孔子。孔子曰:“政者,正也。子帅以正,孰敢不正?”季康子问孔子如何处理政事。孔子说:政事的内涵就是端正,正直,你带头端正了自己,别人谁还敢不端正呢?因此,在上位的人的示范效应非常强,“楚王好细腰,宫中多饿死”,所谓的“上行下效”,说的就是这个道理。因此,越是在上位的,越要端正自己的。因此,选举人才的时候,一定要选择那些正直的人,品德好的人。听其言,更要观其行,选举那些表里如一,始终如一的人。
大到一个国家,小到一个单位,若想兴旺发达,重要的是要选对人才,人才是事业成败的关键。人才选好了,就可以成就丰功伟业,人才选得不好,一个单位就会萎靡不振,止步不前,甚至倒退。
刘备选用了诸葛亮、关羽、张飞、赵云等,因此,蜀能与吴、魏分庭抗礼,三分天下有其一,前面说到的刘邦,也是合理的利用了张良、萧何、韩信等的才能,才成就了一代汉武;秦始皇任用李斯,成为第一皇帝,等等。因此,人才兴国,人才强国。事业成败的关键就是人才选用的得当与不得当。孔子曾评论了卫灵公无道。卫灵公是个荒淫无耻的皇帝,但是,却没有因为他的荒淫无度而亡国,季康子就问这是什么原因。孔子曰:“仲叔圉治宾客,祝鮀治宗庙,王孙贾治军旅。夫如是,奚其丧?”孔子回答说:卫灵公有仲叔圉替他掌管外交,有祝鮀为他治理宗庙祭祀,有王孙贾统帅军队。他们各司其职,卫国才没有亡国。可见,选对了人才,靠人才发挥作用,即便是在上位的人昏庸一些,也不至于有亡国之虞也。
因此,“举直错诸枉”是选人用人的基本原则,也是大到一个国家,小到一个单位兴衰成败的关键。
樊迟问仁。子曰:“爱人”。问知。子曰:“知人”。樊迟未达。子曰:“举直错诸枉,能使枉者直。”樊迟退,见子夏曰:“乡也吾见夫子而问知,子曰:‘举直错诸枉,能使枉者直’,何谓也?”子夏曰:“富哉言乎!舜有天下,选于众,举皋陶,不仁者远矣。汤有天下,选于众,举伊尹不仁者远矣。”
樊迟问什么是仁,孔子说:关爱别人。又问什么是智慧,孔子说:善于识别人。樊迟没明白。孔子说:提拔正直的人,让他的职位比不正派的人高,就能让步正派的人矫正过来。樊迟退出来后见到了子夏,说:刚才我见到老师,问他什么是智慧,老师说:提拔正直的人,让他的职位比不正派的人高,就能让步正派的人矫正过来。这是什么意思呢?子夏说:这句话的涵义多么丰富啊!舜拥有天下,在众人中选举人才,提拔了皋陶,不仁的人就远离了;汤拥有天下,在众人中选举人才,提拔了伊尹,不仁的人就远离了。
正派正直的人,领导一群仁德仁爱的人一起干事业,哪儿不兴旺发达的道理呢?反之,一个不仁德人做领导,只能选用任用与之趣味相投的人,那么,一群乌合之众,又有什么道理能够成就一番事业呢?古往今来,那些所谓的盛世,除了统治者的开明之外,更重要的是选用了合适的人才,从文景之治,到贞观之治,到康乾盛世,都是因为有了人才的缘故。特别是贞观之治,李世民若不是有魏征、房玄龄、杜如晦等一代忠臣的辅佐,不可能成就大唐雄风。现如今,我们国家政通人和,更是人才济济,因此,才使我们国家在三十年的时间取得了举世瞩目的成就,经济总量跃升为世界第二的位置,中华民族的伟大复兴指日可待。
所谓的人才,都是一方的领导。平遥古城的一幅对联说的好:“得一官不荣,失一官不辱,勿说一官无用,地方全靠一官。”因此,为官是很重要的,既是一个职务,更是一种责任。因此,要时刻提醒自己公道正派,清廉正直,否则,就不能服众,自己也就没有威信,说话就没有感召力和凝聚力。
子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这个简单,毋庸解释。
子曰:“苟正其身,于从政乎何有?不能正其身,如正人何?”是啊,正人先正己,打铁必须自身硬。若自己不端正自己,又怎么能够要求别人呢?自己不正派,自己的下属又怎么能正直正派呢?上有所好,下必甚焉。因此,为官
版权声明:本文由999sf传奇新服网原创或收集发布,如需转载请注明出处。
上一篇:奇石雅趣
下一篇:开诚布公实现老板和员工的双赢
相关文章